• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• カインズ
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給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• ＨＩＯＫＩの個人面談
• ジェイテクトの社員持株会
• ジェイテクトの永年勤続旅行
• ボーナス現金支給制度
• クロスプラスの表彰制度

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• 目安箱制度
• ブックオフコーポレーションの保育所費用補助
• 完全労働裁量制
• スマホフライデー
• ユーシン精機のインテリジェンスデー

女性を積極的に活用したい！

• 花王の育児休職
• 昭和シェル石油の特別有給休暇
• しあわせ一時金制度
• ・リワークエントリー制度
• 次世代育成一時金制度

納得感のある評価制度を
構築したい！

• ターゲットプラン
• オリックス生命保険の社内公募制度
• 村田製作所のキャリア形成プログラム
• キャリアチャレンジ（社内公募・FA）制度
• キャリアデザインプログラム

経営理念・ビジョンを
浸透させたい！

• On boarding Program
• C-BOARD制度
• ニッセイの上位職チャレンジ研修
• なかのしま会
• 千代田化工建設のマネジャートレーニング